有些求职者可能会担心，简历中的实践经历是否会被雇主或招聘机构查验。实际上，一些招聘机构或雇主会对应聘者的简历进行背景调查，以核实其真实性和可靠性。因此，如果简历中的实践经历存在虚假或夸大其词的情况，很可能会被发现。
为了避免这种情况的发生，建议求职者在撰写简历时，要确保实践经历的真实性和准确性。对于一些细节信息，例如公司名称、职位名称、工作时间和职责等，应该尽量提供准确的证明材料，如实习证明、工作证明、推荐信等。这些证明材料可以帮助招聘机构或雇主验证求职者的实践经历。
如果求职者在撰写简历时有所保留或选择性地展示自己的经历和能力，这也是可以理解的。但前提是这些经历和能力是真实的，没有隐瞒或夸大其词。如果求职者故意隐瞒或夸大其词，这不仅是一种不负责任的行为，也可能会对未来的职业生涯产生负面影响。
简历中的实践经历可能会被查验，因此求职者应该确保其真实性和准确性。同时，如果有选择性地展示自己的经历和能力，也应该基于真实的基础上进行。
