简历中的实践经历是展示个人能力和经验的重要部分，如果编造实践经历，不仅会误导招聘者，影响自己的职业形象，严重时还可能触犯法律。
事实上，很多招聘单位在面试时会详细询问应聘者的实践经历，甚至有些会要求提供证明人联系方式以便核实。因此，如果编造实践经历被发现，可能会导致面试失败，甚至被列入招聘单位的黑名单。
如果自己的实践经历不够丰富或者不够符合应聘职位的要求，建议在撰写简历时突出自己的其他优势和特长，或者在面试时坦诚说明自己的实际情况，这样不仅可以展示自己的诚实和自信，也有助于给招聘单位留下良好的印象。
