对于HR来说，实践经历的真实性是非常重要的。他们通常会通过多种方式核实求职者的实践经历，以确保求职者具备所描述的技能和经验。以下是一些可能会被HR查实的实践经历：
1. 实习经历：对于在校生或应届毕业生来说，实习经历是非常重要的。HR通常会通过联系实习公司或实习导师来核实求职者的实习经历和表现。如果HR发现求职者夸大了实习经历或者虚构了实习信息，他们可能会对求职者的诚信度产生质疑。
2. 兼职经历：对于有工作经验的求职者来说，兼职经历也是HR关注的一个重点。HR可能会通过联系之前的雇主或者查看兼职招聘网站来核实求职者的兼职工作经历和职责。如果发现求职者夸大了兼职工作经历或者虚构了兼职信息，他们也可能会对求职者的诚信度产生质疑。
3. 项目经验：除了实习和兼职经历外，项目经验也是HR关注的一个重点。HR可能会要求求职者提供项目经验的相关证明材料，例如项目报告、项目合同等。如果发现求职者没有提供相关证明材料或者项目经验描述不实，他们也可能会对求职者的诚信度产生质疑。
实践经历是简历中非常重要的部分，HR通常会通过多种方式核实求职者的实践经历，以确保求职者具备所描述的技能和经验。因此，在写简历时，我们应该真实、准确地描述自己的实践经历，并准备好相关证明材料以备查验。
