照片可以帮助雇主更好地了解你。如果你的照片展现出自信、专业和积极的态度，那么雇主可能会更愿意考虑你的简历。如果你的照片质量不高或者不符合公司的形象要求，那么可能会对你的求职产生负面影响。
一些公司可能更喜欢没有照片的简历。他们可能认为这样更公正，避免因为外貌因素而影响对求职者的评估。一些公司可能更注重求职者的技能和经验，而不是外貌。
因此，在决定是否在简历中附上照片时，你应该考虑以下几个因素：
1. 雇主的要求：一些公司可能会明确要求在简历中附上照片，而另一些公司则可能没有这种要求。
2. 文化背景：在某些国家和地区，附上照片可能被视为礼貌和尊重的表现。而在其他地方，则可能没有这种要求。
3. 照片的质量：确保你的照片质量高、清晰、专业，并且符合公司的形象要求。
4. 公司的价值观：了解公司的价值观和企业文化，看看是否认为附上照片会符合这些价值观。
在决定是否在简历中附上照片时，你应该考虑雇主的要求、文化背景、照片的质量以及公司的价值观等因素。最终的决定应该基于这些因素的综合考虑。
