在当今竞争激烈的就业市场中，简历和求职信是求职者向潜在雇主展示自己的重要工具。它们最直接的作用是帮助求职者获得面试的机会，进而实现职业目标。
简历是求职者向雇主展示个人背景、技能和经验的重要方式。以下是简历的一些主要作用：
1. 突出个人特点：简历允许求职者突出自己的专业技能、工作经验和个人特点，使雇主能够快速了解求职者的优势。
2. 提高获得面试的机会：一份优秀的简历能够吸引雇主的注意，提高获得面试的机会。通过在简历中展示自己的优势和成就，求职者可以引起雇主的关注，并获得进一步沟通的机会。
3. 确定合适的职业方向：简历可以帮助求职者确定自己的职业方向和目标。通过梳理自己的经历和技能，求职者可以更好地了解自己的优势和不足，从而找到适合自己的职业领域。
求职信是与简历配套的重要文件，其主要作用如下：
1. 强调个人优势：求职信是展示求职者专业技能、工作经验和个人特点的另一个机会。通过简洁明了地表达自己的优势和成就，求职者可以进一步强调自己的价值，提高获得面试的机会。
2. 表达对职位的热情：求职信是向雇主表达对所申请职位的热情和动机的机会。通过在信中明确表达对职位的理解和对工作的期望，求职者可以加深雇主对自身的印象，提高获得面试的几率。
3. 展示良好的沟通能力：优秀的求职信需要简洁明了、条理清晰地表达自己的观点和想法。这不仅可以展示求职者的专业技能，还可以展示其良好的沟通能力和思维逻辑。
简历和求职信作为求职过程中的重要组成部分，其最直接的作用是帮助求职者获得面试的机会。通过精心准备简历和求职信，求职者可以更好地展示自己的优势和成就，提高自己在潜在雇主眼中的价值，从而增加获得面试的机会，迈向成功的职业道路。
