硬技能通常是在特定行业或领域中获得竞争优势的关键因素。因此，在简历中突出显示这些技能是非常重要的。例如，如果求职者想成为一名软件工程师，那么他应该在简历中突出显示他的编程语言、算法和数据结构等硬技能。这些技能对于该职位的成功至关重要，因此在简历中应该被强调出来。
软技能也同样重要。虽然它们不如硬技能那样特定于某个职业或领域，但它们却是许多职位成功所必需的。例如，一个软件工程师可能需要良好的团队协作能力和沟通能力，以便与其他团队成员和客户有效地合作。同样，一个项目经理可能需要具备问题解决能力和领导力，以便成功地管理项目和团队。
在简历中加入软技能可以提高求职者的吸引力，因为它们可以展示求职者的全面发展和个人品质。软技能还可以帮助求职者在工作中更好地适应和应对各种挑战。
因此，建议在简历中适当地平衡硬技能和软技能的比例。具体来说，应该在简历中突出显示与目标职位相关的硬技能，并确保这些技能能够充分体现求职者的专业能力和价值。同时，也应该在简历中适当地展示软技能，以展示求职者的个人品质和发展潜力。
硬技能和软技能都是简历中重要的组成部分。正确地平衡它们之间的比例可以帮助求职者更好地展示自己的能力和价值，从而增加获得面试机会的可能性。
