让我们来看一下将简历对所有人公开的优点。
1. 增加曝光度：将简历对所有人公开可以让更多的人看到你的简历，包括潜在的雇主和招聘机构。这可能会增加你被雇主或招聘机构主动联系的机会。
2. 更多的求职机会：通过公开简历，你可以让更多的公司了解你，从而为你提供更多的求职机会。这可能会增加你找到合适工作的可能性。
3. 展示个人技能和经验：公开简历可以向潜在雇主展示你的技能和经验，从而增强你的竞争力。
将简历对所有人公开也有一些潜在的缺点：
1. 信息泄露风险：公开简历可能会导致你的个人信息泄露给不必要的人，如诈骗者或恶意雇主。这可能会对你的个人隐私和安全造成威胁。
2. 竞争压力：公开简历可能会使你在求职过程中面临更大的竞争压力。其他同样适合该职位的求职者可能会通过查看你的简历来了解你的技能和经验，从而与你竞争。
3. 可能的偏见：公开简历可能会使你在求职过程中面临雇主或招聘机构的偏见。有些雇主可能会对你持有先入为主的看法，从而影响对你的公正评价。
相比之下，将简历对网站公开也有其优缺点：
1. 针对性更强：将简历对网站公开可以让你更有针对性地向潜在雇主或招聘机构展示自己的技能和经验。这样可以提高你的曝光度和求职机会。
2. 减少信息泄露风险：与对所有人公开相比，对网站公开可以减少你的个人信息泄露给不必要的人的风险。这样可以保护你的个人隐私和安全。
3. 减少竞争压力：通过将简历对网站公开，你可以减少与其他求职者的竞争压力。这样可以让你更专注于展示自己的技能和经验，而不是与他人竞争。
这种方法的缺点是可能会限制你的求职机会。由于你的简历只对特定网站的用户可见，因此可能会错过其他潜在的雇主和招聘机构。如果网站的用户群体不够广泛，你的简历可能不会被足够多的人看到。
对于简历的公开程度，没有固定的答案。选择哪种方式取决于你的具体情况和个人偏好。如果你对自己的技能和经验有信心，并且希望扩大求职机会，那么将简历对所有人公开可能更适合你。但如果你对自己的隐私更加关注或者希望减少竞争压力，那么将简历对网站公开可能是一个更好的选择。无论你选择哪种方式，都要确保简历内容真实、准确、简洁、有吸引力，以便更好地展示自己的价值。
