1. 便利性：网络面试的最大优点是便利性。无论面试者身处何地，只要拥有稳定的网络连接，就能轻松参与面试。这对于异地求职者或者需要在旅途中进行面试的人来说，无疑是一个巨大的优势。
2. 节省时间：传统的面试往往需要求职者前往公司所在地，这不仅会消耗大量的时间和精力，还可能增加交通成本。而网络面试则可以有效地解决这些问题，大大提高了面试的效率。
3. 灵活性：网络面试为面试者提供了更大的灵活性。面试者可以根据自己的时间安排，随时随地参加面试，无需按照固定的时间表进行。
4. 全球化：网络面试能够打破地域限制，使公司能够从全球范围内招聘到优秀的人才。这对于那些想要拓展国际业务的企业来说，是一个非常有吸引力的优点。
1. 技术问题：网络面试依赖于互联网技术，可能会出现网络延迟、音画不同步等技术问题，影响面试的效果。对于一些不熟悉网络面试技术的面试者来说，他们可能需要花费额外的时间来熟悉操作流程。
2. 缺乏面对面交流：网络面试无法像面对面交流那样，通过肢体语言、面部表情等方式来传递信息，可能会影响双方的理解和沟通效果。
3. 无法全面评估：网络面试只能通过视频和语音来进行交流，无法全面评估求职者的能力。例如，一些需要实际操作的技能，如编程、设计等，在网络面试中难以全面展现。
4. 安全性问题：虽然现在有很多加密技术可以保证网络面试的安全性，但仍存在一些安全隐患，如个人信息泄露、面试内容被窃取等。
