1. 确定面试时间和地点
在面试前，双方应确定面试的时间和地点。一般来说，面试时间应安排在双方方便的时间内，而面试地点则可以通过网络视频会议软件进行远程面试。
2. 准备面试材料
在面试前，候选人需要准备好自己的简历、自我介绍、回答问题的思路等材料。同时，也需要了解公司的背景、职位的要求等信息，以便更好地回答面试官的问题。
3. 调试面试设备
在面试前，候选人需要调试好自己的网络视频会议软件，确保画面清晰、声音清楚。同时，也需要检查摄像头、麦克风等设备是否正常工作，以免影响面试效果。
1. 确认面试官和候选人身份
在面试开始前，双方应确认彼此的身份，确保身份的真实性。
2. 介绍面试目的和流程
在面试开始时，面试官应向候选人介绍面试的目的和流程，包括提问的环节、时间安排等。
3. 确认面试开始时间
在确认身份和介绍流程后，双方应确认面试的开始时间，确保准时开始。
1. 提出问题和要求
在提问阶段，面试官应根据公司的要求和职位的要求，提出相关的问题。问题可以包括候选人的背景、经验、技能等方面。
2. 评估候选人的能力和经验
在回答问题的过程中，面试官需要对候选人的能力和经验进行评估。这可以通过候选人的回答、表现等方面进行评估。
3. 提问细节和专业知识
在评估候选人的能力和经验后，面试官可以针对候选人的细节和专业知识进行提问。这可以包括候选人的工作经历、技能掌握等方面。
1. 确认面试结束时间和候选人离场时间
在面试结束后，双方应确认面试的结束时间和候选人离场的时间。这可以确保候选人在规定的时间内离开面试场所。
2. 感谢候选人并关闭视频会议软件
在确认结束时间和离场时间后，面试官应向候选人表示感谢，并关闭视频会议软件。这可以确保候选人能够顺利退出网络视频会议软件。
