网络面试自我介绍的特点，相对于传统的现场面试，网络面试有着显著的不同。网络面试的互动性较弱。由于网络面试中，应聘者和面试官并不在同一个物理空间内，因此无法像现场面试那样进行面对面的交流和互动。这在一定程度上影响了面试的效果，因为面试官无法直观地观察应聘者的言谈举止和面部表情，从而判断其性格特点、工作态度和能力。
网络面试的准备要求更高。由于网络面试的严肃性和规范性较高，应聘者需要提前做好充分的准备。这包括对应聘公司和职位的了解、准备回答可能的问题、以及调试网络设备等。如果准备不足，可能会在面试过程中出现失误或中断，影响面试效果。
网络面试的灵活性较高。虽然网络面试的互动性较弱，但它的灵活性却相对较高。应聘者可以根据自己的实际情况选择合适的地点和时间进行面试，这在一定程度上减轻了应聘者的压力。同时，网络面试也可以方便地记录和回顾面试过程，为后续的求职准备提供参考。
网络面试需要适应新环境。对于一些习惯了传统现场面试的应聘者来说，网络面试可能是一个全新的体验。因此，他们需要尽快适应这种新的面试形式，掌握其中的技巧和方法，以便在面试中表现出最佳的状态和水平。
网络面试虽然具有一些与传统现场面试不同的特点，但只要应聘者能够充分准备、灵活应对并适应新环境，同样可以在这种新的面试形式中展现出自己的优势和才华。
