这句话能够让面试官感受到应聘者对工作的热情和对职位的理解，并且表明应聘者已经做好了充分准备，可以胜任这份工作。
在面试过程中，面试官会询问一些与职位相关的知识和技能问题，以评估应聘者是否具备胜任这份工作的能力。但是，如果应聘者只是简单地回答问题，而没有表现出对职位的热情和兴趣，面试官可能会认为应聘者缺乏动力和自我驱动力。
相反，如果应聘者能够表达出对职位的兴趣和热情，并且展示出他们具备的技能和经验，这将给面试官留下积极的印象，并增强他们对应聘者的信任感和认可度。
因此，在面试前，建议应聘者了解该职位的相关信息，准备好一些有意义的回答，并展示出自己的技能和经验。这样可以让面试官感受到应聘者的专业素养和热情，提高被录用的机会。
