1. 相关性
在考虑是否将与申请岗位无关的工作经历写入简历时，首先要考虑的是相关性。如果这段经历与申请的岗位相关，或者能够展示你的技能和经验，那么可以考虑将其包含在简历中。例如，如果你在大学期间做过家教，而你想申请教育相关的岗位，那么这段经历就与你的目标职位相关，可以作为你教育背景的一部分进行展示。
如果这段经历与申请的岗位完全不相关，比如你曾经在一家餐厅工作过，那么这段经历可能就不需要出现在你的简历中。
2. 重要性
除了考虑相关性之外，还要考虑这段经历对你的职业发展的重要性。如果这段经历能够展示你的领导能力、团队协作能力、解决问题的能力或者其他的专业技能，那么可以考虑将其写入简历。因为这些能力对于许多职位来说都是非常重要的。
同时，如果这段工作经历能够体现你在特定领域的专业知识或者技能，比如你曾经在一个完全不同的行业工作过一段时间，那么这段经历也可以作为你的职业背景的一部分进行展示。
3. 清晰度
在撰写简历时，也要注意清晰度。如果你的简历中充满了各种不相关的经历，那么可能会让招聘者感到困惑。因此，在撰写简历时，要尽量突出与申请职位相关的关键信息和技能。同时，要使用简洁明了的语言来描述你的经历和技能。
4. 格式和篇幅限制
还要考虑简历的格式和篇幅限制。一般来说，简历的篇幅应该在两页左右，如果过多的不相关经历使得简历长度超过了两页，那么可能需要考虑精简一些不相关的内容。
在格式上也可以使用一些技巧来突显关键信息。例如，可以将与申请职位相关的经历和技能放在简历的顶部或者粗体显示。这样可以让招聘者更快地找到你的关键信息。
