当我们在准备简历时，我们经常会陷入困境，不知道是否需要将与应聘岗位无关的工作经历写入简历。一方面，这些经历可能并不直接与我们的求职目标相关，所以一些人认为这些信息可能会使简历显得冗长和无序。另一方面，这些经历可能提供了我们在特定环境或情境中的技能和经验，从而为我们的求职目标提供间接的价值。
我们需要理解简历的核心目的是什么。简历的目的是向潜在雇主展示我们如何满足他们的需求，以及我们如何为公司带来价值。如果我们在过去的工作或学习中有任何与这个目标相关的经历，无论这些经历是否与我们的应聘岗位直接相关，都应该被写入简历。
以软件开发工程师的岗位为例，虽然一个软件开发工程师的职责主要是编写代码和解决技术问题，但是在他的简历中写上他曾经在一个非技术性的环境中担任领导角色的经验，可能表现出他具备领导能力和团队协作能力，这对于软件开发工程师这个职位来说也是非常重要的。
如果我们的经历与我们的求职目标没有明显的相关性，那么在简历中列出这些经历可能会使我们的简历显得混乱和无序。在这种情况下，我们应当考虑删除或简化这些无关的经历，使我们的简历更加清晰和有重点。
我们是否需要在简历中写入与应聘岗位无关的工作经历，这取决于我们的经历与求职目标的相关性。如果我们的经历有助于展示我们如何满足潜在雇主的需求，那么这些经历是有价值的，应该被写入简历。如果我们的经历与求职目标无关，那么我们应该考虑删除或简化这些经历，使我们的简历更加清晰和有重点。
