当意识到工作与职位不符合时，首先需要认真分析问题的严重性。这种不符合可能会导致工作效率低下、工作质量差、职业发展受阻等问题。因此，要认真思考自己的职业规划，认识到问题的严重性，并积极寻求解决方案。
职业规划是解决工作与职位不符合问题的关键。在明确职业规划时，需要考虑自己的兴趣、能力、价值观和长期目标等因素。同时，需要分析行业和公司的趋势，以便更好地制定个人职业规划。在制定规划时，需要注意目标的可行性和具体性，以便更好地实施。
在明确职业规划后，需要积极学习提升自己的能力。可以通过参加培训课程、自学、参加行业会议等方式来提升自己的技能和知识水平。同时，需要保持学习的持续性，以便更好地适应行业和公司的发展变化。
如果公司内部有其他的职位与自己的职业规划相符合，可以考虑寻求内部调岗的机会。在寻求调岗时，需要了解新职位的职责和要求，并积极与上级领导或人力资源部门沟通，以便更好地了解调岗的机会和条件。
如果公司内部没有合适的调岗机会，或者自己的职业规划与公司的发展方向不符，可以考虑外部职业转型。在转型时，需要注意行业的趋势和公司的需求，以便更好地选择适合自己的职业方向。同时，需要积极投递简历、参加招聘会等活动，以便更好地了解市场上的机会和挑战。
在面对工作与职位不符合的问题时，可以寻找专业人士咨询。例如，可以向职业规划师、人力资源专家等寻求帮助和建议。通过咨询专业人士，可以更好地了解自己的职业规划和市场机会，以便更好地制定适合自己的解决方案。同时，也可以通过与专业人士交流，获得更多的职业经验和建议，以便更好地应对职业挑战和机遇。
面对工作与职位不符合的情况时，需要认真分析问题的严重性，明确个人职业规划，积极学习提升能力，寻求内部调岗机会或考虑外部职业转型，以及寻找专业人士咨询。只有这样，才能更好地应对职业挑战和机遇，实现自己的职业目标和发展。
