1. 确认工作职责：你需要仔细查看你的职位说明书，确保你清楚地了解你的工作职责和要求。如果你发现你的工作职责与你的技能和经验不符，那么你可能需要与你的上司或人力资源部门进行沟通。
2. 与上司或人力资源部门沟通：如果你认为你的职位和工作内容不符合，那么你需要与你的上司或人力资源部门进行沟通。你可以向他们解释你的技能和经验，以及你认为你应该承担的职责。他们可能会考虑你的请求，并重新分配你的工作职责。
3. 寻求培训和发展：如果你无法改变你的工作职责，那么你可以寻求培训和发展，以获得所需的技能和经验。这可能包括参加培训课程、参加工作坊、阅读相关文献等。这将帮助你更好地适应你的职位和工作内容。
4. 寻找新的机会：如果你认为你的职位和工作内容不符合你的职业目标，那么你可以寻找新的机会。你可以开始寻找与你技能和经验相关的职位，或者寻找能够提供更好职业发展的机会。
5. 接受现实并积极应对：如果你无法改变你的工作职责或寻找新的机会，那么你需要接受现实并积极应对。你可以尝试寻找工作中的乐趣和挑战，并努力提高自己的技能和经验，以备将来更好的机会出现。
当遇到职位和工作内容不符合的情况时，你需要冷静分析并采取适当的措施。你可以与上司或人力资源部门沟通、寻求培训和发展、寻找新的机会或接受现实并积极应对。无论你选择哪种方法，都要确保你的职业发展得到保障。
