1. 确认工作职责：要明确了解该职位的工作职责和要求，确定是否真的与当前的工作内容不相符。如果工作职责与当前工作内容确实不符，那么需要采取相应的措施。
2. 与上级沟通：与上级进行沟通，说明当前的工作内容和职位要求之间的差异，并询问是否可以进行相应的调整或改变。上级可能会提供一些解决方案，例如更改工作内容、调整职位或提供额外的培训和支持。
3. 寻求帮助：如果上级无法解决问题，可以寻求其他人的帮助，例如人力资源部门或相关部门的主管。他们可能会提供一些建议或资源，以帮助你更好地适应当前的工作职位。
4. 寻找新的机会：如果以上措施都没有解决问题，而且你觉得自己无法满足当前职位的要求，那么可以考虑寻找新的工作机会。这可能包括寻找其他公司或行业的职位，或者寻找更适合自己的工作机会。
5. 接受并适应当前职位：如果你认为当前职位的工作内容是可接受的，那么可以尝试接受并适应当前的工作环境。这可能包括学习新技能、提高工作效率、与同事合作等等。
当职位和工作内容不符合时，要采取适当的措施来解决问题。与上级和其他人进行沟通，寻找帮助和支持，或者寻找新的工作机会，都是可行的解决方案。最重要的是要保持积极的态度和灵活性，以适应不断变化的工作环境。
