1. 文章的目的和受众：如果你的文章是用于求职或职业发展，那么最好集中于与求职或职业发展密切相关的经历。这些经历通常包括与目标职位相关的项目、实习、志愿者工作或学术研究等。
2. 文章的内容和结构：如果你确实想在文章中提及一些与求职工作不直接相关的经历，那么需要确保这些经历能够为主题或内容增添价值，并与文章的整体结构相协调。例如，这些经历可以用来展示你的领导力、团队协作能力、解决问题的能力或适应新环境的能力等。
3. 相关性：尽管某个经历可能与你求职的职位不直接相关，但如果它能够体现你的某些技能或品质，那么可以考虑将其写入文章。例如，如果你在文章中描述了自己在大学期间如何组织并成功举办一场大型活动的经历，这可以展示你的组织能力和领导力，这些技能对于许多职位都是很重要的。
4. 求职市场的竞争：在考虑是否写入与求职工作不相关的经历时，还要考虑求职市场的竞争程度。如果你的目标职位竞争激烈，那么最好确保你的文章能够突出展示你与职位相关的技能和经验。
5. 个人品牌和故事：除了与求职工作相关的经历外，其他经历也可以用来塑造你的个人品牌和故事。如果你的经历能够展示你的人格魅力、解决问题的能力或适应新环境的能力等，那么可以考虑将其写入文章。
与求职工作不相关的经历并非一定不能写入文章，但需要确保它们能够为主题或内容增添价值，并与文章的整体结构相协调。同时，需要考虑求职市场的竞争程度以及如何通过这些经历来塑造你的个人品牌和故事。
