在编写简历时，实践经历是让招聘者了解求职者实际能力的一个重要环节。有些求职者可能会认为，只要能想到一些经历，就可以在简历中描述，甚至夸大其词，以求得到招聘者的青睐。这种做法是否可取呢？
需要明确的是，在简历中虚构或夸大实践经历是不道德的，也是不负责任的。如果被招聘者发现，不仅会失去这份工作机会，还可能会对个人的职业声誉造成负面影响。
从实际角度来看，虚构或夸大实践经历也很难通过面试的考验。在面试中，招聘者会对求职者的能力、经验、技能等方面进行深入了解和评估。如果求职者虚构了实践经历，很可能会在面试中露出破绽，甚至被招聘者质疑个人诚信。
如何在简历中描述实践经历呢？
1. 真实可靠：在写简历时，应该确保所描述的实践经历真实可靠。不要虚构或夸大自己的能力、经验、技能等方面。
2. 突出亮点：在描述实践经历时，应该突出自己在实践中的亮点和贡献。这些亮点可以是具体的项目成果、解决的问题、达成的目标等等。
3. 强调个人能力：在描述实践经历时，应该强调自己在实践中的个人能力和技能提升。这些能力可以包括团队合作、沟通能力、领导力、创新能力等等。
4. 突出与职位相关的实践经历：在写简历时，应该突出与所申请职位相关的实践经历。这些经历可以更好地体现求职者对职位的理解和适应能力。
在编写简历时，应该真实可靠地描述自己的实践经历，突出亮点和个人能力，并强调与职位相关的实践经历。虚构或夸大实践经历不仅不道德和不负责任，还很难通过面试的考验。因此，我们应该以诚信为本，展示自己的真实能力和经验。
