一方面，一些人主张在简历中列出与应聘工作无关的工作经历。他们认为，这些经历可以展示个人的能力和技能，这些技能可能在不同的行业和环境中得到应用。例如，一个曾在非盈利组织担任项目经理的人，他/她的项目管理技能和领导能力可能同样适用于商业环境。同样，一个有跨行业工作经验的人可以展示出良好的适应能力和学习能力。
另一些人则主张只列出与应聘工作直接相关的经历。他们的观点是，招聘经理通常只对与职位相关的经验和技能感兴趣，而无关的经历可能会让简历显得杂乱无章，甚至让招聘经理感到困惑或失望。
在决定是否列出与应聘工作无关的工作经历时，需要考虑几个因素。如果你的其他经历能够展示出你的能力和技能，而且这些技能与应聘的职位相关，那么将这些经历包含在简历中可能是一个好主意。如果你之前的经历与应聘的职位没有任何相关性，或者这些经历无法展示出你的能力和技能，那么可能不需要将它们包含在简历中。你需要确保你的简历能够清晰地传达出你的能力和技能，并且能够吸引招聘经理的注意。
在决定是否列出与应聘工作无关的工作经历时，你需要权衡各种因素，并确保你的简历能够清晰地传达出你的能力和技能。
