建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。
原因就在于，尽管你的简历很优秀，如果不能有效的投递给面试官也是枉然。简历的根本作用其实就是让求职者得到一次面试的机会，而用人单位对于面试的初步筛选的对象就是你，原因也是因为你的简历首先能起到传递信息的目的。比如姓名和联系方式。就像你去超市里购物找不到自己想要买的东西是一样的道理。而你的简历首先能起到的作用也仅限于此，即让人力资源部或者你的直接上级领导能找到你的联系方式。当然，我们现代人的简历是不会缺少照片的，而照片的作用其实就是画龙点睛，能够让你的简历起到意想不到的效果。这一点在后文中会有详细论述。
1. 个人信息：包括姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、专业、联系方式等。
2. 教育背景：包括学校、专业、主要课程等。
3. 工作经历：包括所在公司名称、职位、工作内容等。
4. 技能特长：包括所掌握的技能、语言能力等。
5. 自我评价：对自己性格特点、工作能力等方面的评价。
6. 其他信息：包括参加过的社会活动、获得过的荣誉等。
1. 简洁明了：简历应该尽量简洁明了，突出重点，让面试官能够快速了解你的情况。过于冗长的简历会让面试官感到厌烦，失去阅读的兴趣。
2. 准确无误：简历上的信息必须准确无误，包括个人信息、教育背景、工作经历等。如果有任何错误或不实信息，会让面试官对你的印象大打折扣。
3. 突出亮点：在简历中突出自己的亮点和优势，让面试官对你产生兴趣。例如，你可以强调自己在工作中取得的突出成绩、技能特长等。
4. 突出个性：在简历中突出自己的个性和特点，让面试官对你留下深刻的印象。例如，你可以强调自己的创造力和团队合作精神等。
5. 针对性强：针对不同的职位和公司，需要编写不同的简历。在编写简历时，需要考虑到目标职位的要求和公司的特点，有针对性地进行自我展示。
