在查看工作经历时，面试官通常会关注以下几点：
1. 工作经历的真实性：面试官会核实求职者的工作经历是否真实。他们可能会通过联系前任雇主、同事或直接与求职者沟通来验证其工作经历。
2. 工作职责和技能：面试官会查看求职者在以前的工作中承担的职责、技能和成就。这些信息有助于评估求职者是否具备该职位所需的技能和经验。
3. 工作成就：求职者展示的工作成就和突出表现可以帮助面试官了解其能力和价值。这些信息有助于评估求职者是否适合该职位并能够为公司带来价值。
4. 职业发展和成长：面试官会关注求职者在职业生涯中的发展和成长。这包括职位晋升、学习新技能或承担更多责任等方面。这些信息有助于评估求职者的职业潜力和发展前景。
面试官会查看求职者的工作经历，以了解其职业背景、技能和经验。通过核实工作经历的真实性、关注工作职责和技能、评估工作成就以及考察职业发展和成长，面试官可以更好地了解求职者是否适合该职位并能够为公司带来价值。
