在简历中，个人技能部分通常位于简历的顶部或个人信息之后。技能部分应明确列出你的技能，并按照它们与你所申请职位的相关程度进行分类。例如，你可以将技能分为“专业技能”、“通用技能”和“个人技能”三类。
1. 专业技能：这些是你的专业领域内的技能，通常与你的学术背景或工作经历相关。例如，如果你是一名软件开发员，你的专业技能可能包括编程语言（如Java、Pyho等）、数据库管理、软件测试等。
2. 通用技能：这些技能是各行各业都普遍需要的，但可能不仅仅局限于你的专业领域。例如，良好的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。
3. 个人技能：这些技能可能与你个人的兴趣爱好或经验有关，但并不直接与你的专业或工作相关。例如，如果你喜欢户外运动，你的个人技能可能包括领导力、团队管理、策略规划等。
在列出你的技能时，应按照它们对于你应聘职位的重要程度进行排序。最重要的技能应放在最前面，次要的技能可以放在后面。这样做可以帮助雇主快速了解你的关键能力，并确定你是否符合他们职位的需求。
在描述你的技能时，尽可能使用具体的实例来展示你的能力。这可以让雇主更好地理解你的技能水平，并展示你在实际工作中如何运用这些技能。例如，你可以说你在某个项目中成功地使用某项技能解决了某个问题。
在描述你的技能时，要确保强调它们与你要申请的职位的匹配度。这样可以向雇主展示出你的技能与职位的需求相符合，增加你获得面试的机会。
在写个人技能时，要尽可能简洁明了。避免使用过多的行业术语或复杂的措辞，用简单明了的语言描述你的技能。这样可以让雇主更容易地理解你的能力，并留下良好的印象。
