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如何有效的进行简历筛选

来源于 新职网 2023-12-20 14:33

如何有效地进行简历筛选

一、看基础信息

1. 硬性指标:如性别、年龄、学历、毕业时间、工作时间;

2. 户口情况:如主城区户口、外地户口;

3. 求职意向:期望薪水、期望职位;

4. 工作经历:工作单位、工作时间、担任职务、工作内容、工作能力、工作态度、人际关系。

二、看照片

1. 照片是否清晰;

2. 照片是否是生活照;

3. 照片是否美观;

4. 照片是否像本人。

三、看教育背景

1. 专业情况:是否与招聘岗位对口;

2. 学历情况:是否为本科、硕士或博士;

3. 毕业时间:是否为应届毕业生;

4. 毕业学校:是否为重点大学。

四、看工作经历

1. 工作单位:是否为大型公司或知名企业;

2. 工作内容:做了哪些事,有哪些成绩;

3. 工作能力:是否有特长,是否有管理经验。

五、看自我评价

1. 是否客观、全面、真实;

2. 是否简洁明了;

3. 是否突出自己的特长和优点。

六、看薪酬期望

1. 是否与市场价位相符;

2. 是否在自己的预期范围内。

七、看面试情况

1. 是否符合岗位需求;

2. 是否具备沟通能力;

3. 是否具备稳定性。

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