个人简历与求职信都需包含基本信息，如姓名、联系方式（电话、电子邮件等）。这些信息是招聘者与您取得初步联系的关键。
两者都需呈现您的教育背景，包括就读学校、专业、获得的学位以及毕业时间。展示教育背景有助于招聘者了解您的学术背景与专业方向。
个人亮点是您个人简历与求职信中的关键部分，需凸显您的独特优势。例如：
1. 领导经验：描述您在学校或社团中担任的领导职务，以及在这些职务中取得的成就。
2. 沟通能力：强调您在团队中如何发挥沟通协调作用，如何解决冲突或建立共识。
3. 创新能力：列举您在项目或学习中的创新点，如何打破常规解决问题。
工作经历和项目经验在个人简历与求职信中都需重点突出，但侧重点略有不同。
个人简历 更注重简洁明了地列出每份工作的职责、时间及所取得的成果。 求职信 则需更深入地描述某一份工作或某一项目的具体内容、您的角色及对整体结果的贡献。
例如：在某科技公司的软件开发项目中，您可以详细描述所负责的模块、技术难题及解决方法，以及项目对您个人技能的提升。
这部分内容在两者中都不可或缺。除了基本技能，如编程语言、项目管理工具等，还可以提及您获得的任何专业证书或培训经历，这些都是对您专业能力的有力证明。
虽然兴趣爱好通常不是招聘的决定性因素，但适当地提及有助于展示您的多元化形象。兴趣爱好可以反映您的性格特点，如团队合作、领导能力或解决问题的能力。
1. 针对性：根据职位需求调整简历与求职信的内容，突出与岗位要求匹配的技能与经验。
2. 量化成果：用数据和实例证明自己的成就，如提高了多少效率、节约了多少成本等。
3. 格式清晰：确保文档整洁，易于阅读。采用合适的、分段以及字号调整来凸显重要信息。
4. 真实可信：确保所有信息的真实性，避免夸大其词或捏造事实。诚信是任何招聘者都非常看重的品质。
