在求职过程中，简历是第一关，想要在众多应聘者中脱颖而出，就必须让你的简历更吸引人。那么在筛选简历时，招聘者最看重哪些问题呢？以下为你解答。
在个人信息部分，招聘者主要关注应聘者的姓名、联系方式（电话、邮件、地址、电子邮箱）等。这部分的注意点在于要确保准确、规范，尽量让招聘者能够通过这些信息联系上你。
教育背景是招聘者非常关心的一个部分，他们会查看应聘者的学历、专业、主修课程、实习经历等。如果你在大学期间获得了奖学金、担任过学生干部或有其他突出表现，一定要在简历中明确列出。
这部分内容至少需要有三点以上的亮点，突出你的技能、素质和经验。例如，你可以说你具备良好的沟通能力、团队协作精神、创新思维、领导能力等。这些亮点能够帮助你吸引招聘者的注意，让他们认为你是个优秀的人才。
工作经历是招聘者非常关注的一个部分，他们会查看你曾经从事过的职业、所在公司、职位和工作内容等。如果你有工作经验，一定要详细描述你的工作内容和职责，突出你的工作成果和业绩。如果你没有工作经验，可以突出你的实习经历或者在学校期间参加过的项目。
如果你曾经参与过一些项目，一定要在简历中详细列出。这些项目经验能够证明你的能力和技能，帮助你吸引招聘者的注意。在描述项目经验时，要突出你在项目中的作用和贡献，让招聘者认为你是项目中的重要成员。
这部分内容需要列举你的技能和证书，例如语言能力、计算机技能、各类证书等。如果你具备与应聘职位相关的技能和证书，一定要在简历中明确列出。这些技能和证书能够证明你有能力胜任这个职位。
兴趣爱好虽然不是招聘者最关注的点，但是在简历中提到一些积极向上的兴趣爱好能够让招聘者更好地了解你。同时，如果你在兴趣爱好方面有所成就，也可以在简历中适当提及。
在筛选简历时，招聘者最看重的是应聘者的个人亮点、工作经历和项目经验等方面。因此，在写简历时一定要突出这些方面的内容，让自己的简历更加吸引人。同时，也要注意简历的格式和排版，使其易于阅读和美观。这样就能够提高你的应聘成功率。
