简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。
简历一般分为履历式、功能式、要素式。
1. 履历式简历主要适用于一些社会性强的岗位，比如，销售、文秘等。这种简历主要按照履历的时间顺序书写，简洁明了地描述你曾经的工作经历，包括日期、职位、职责等。对于一些具体的工作内容，你可以使用点列法来表述。
2. 功能式简历主要适用于一些技术性强的岗位，比如，工程师、程序员等。这种简历主要按照能力、技能和成果来组织内容，重点突出你的专业技能和成就。对于一些具体的工作内容，你可以使用项目列表的形式来表述。
3. 要素式简历主要适用于一些具有标准化的岗位，比如，财务、会计等。这种简历主要按照招聘方要求的格式来填写，包括个人信息、教育背景、工作经历等。这种简历的优点是格式规范、易于阅读，但同时也缺乏个性化和深度。
求职信是求职者写给招聘单位的一种信函。它突出你的个人特点、特长、优势和与招聘单位相关的经历等，让招聘单位了解你的能力和潜力。求职信一般包括以下几个方面的内容：
1. 表明你对该公司的兴趣和了解程度，以及你为什么对该职位感兴趣。
2. 展示你的专业技能和经验，强调你在相关领域的能力和成就。
3. 说明你的个人特点和职业发展目标，以及你将如何为公司做出贡献。
4. 表达你对公司的尊重和感谢，以及你对未来职业发展的期望。
相对于简历来说，求职信更加个性化、有针对性。它能够让招聘单位更好地了解你的能力和潜力，同时也能更好地展示你的个人特点和职业发展目标。因此，在撰写求职信时，应该注意以下几点：
1. 言简意赅：求职信应该简洁明了，突出重点。避免冗长的表述和无关紧要的内容。
2. 针对性强：在写求职信时，应该针对招聘方的要求和该职位的特点来表述。这样可以更好地展示你的能力和潜力。
3. 突出个性：在写求职信时，应该突出你的个人特点和特长。这样可以更好地展示你的个性和能力。
