个人信息是简历的概述，它应该简洁明了，包括姓名、联系方式（如电话、电子邮件等）、居住地址等基本信息。这些信息将有助于招聘者与您联系，并为您提供进一步的信息。
教育背景是您获得学历和学位的历程，应该清晰明了。如果您有特殊的荣誉或奖项，也应该在教育背景中突出显示。这将有助于证明您的学术能力和成就。
个人亮点是您个人特点的体现，应该包括至少三个方面的内容：
1. 技能：您具备的特殊技能或能力，例如语言能力、计算机技能、沟通能力等。这些技能将有助于您在工作中取得成功。
2. 成就：您过去的成就和贡献，例如在学术、职业或社会活动中的表现等。这些成就可以证明您的能力和价值。
3. 品质：您具备的品质和特点，例如团队合作、领导能力、创新思维等。这些品质将有助于您在工作中展现出优势。
工作经历是您职业历程的体现，应该包括至少两份详细的工作经历，包括工作职责、工作成就等。这些经历将有助于证明您的职业能力和价值。
项目经验是您参与过的具体项目的经历，应该详细描述您在项目中的角色、项目目标、项目成果等。这些经验将有助于证明您的项目管理和实践能力。
技能与证书是您专业能力的证明，应该包括您掌握的技能和获得的证书。这些技能和证书将有助于证明您的专业能力和价值。
兴趣爱好是您个人特点的体现，应该包括您喜欢的活动和爱好。这些兴趣爱好将有助于您在工作之余放松身心，同时也可以让招聘者更好地了解您。
个性化简历创新之道不包括哪些内容：
1. 不要过于冗长：简历应该简明扼要，突出重点。如果您的简历过于冗长，可能会让招聘者感到厌烦，影响您的应聘成功率。
2. 不要使用过于花哨的格式：简历应该以清晰易读为主，不要使用过于花哨的格式或字体。这样可以避免让招聘者感到视觉疲劳，同时也可以让您的简历更加专业。
3. 不要缺乏自信：在简历中表现出自信是非常重要的。如果您在简历中表现出缺乏自信或者不确定自己的能力，那么招聘者可能会认为您缺乏必要的专业素养和技能。
4. 不要忽视自我介绍：自我介绍是简历中非常重要的一部分。通过自我介绍，您可以向招聘者展示您的个人特点和优势，从而增加您的应聘成功率。因此，在写简历时不要忽视自我介绍这一部分。
