求职信和个人简历都是求职者向招聘者展示自己专业能力、人格特质、职业素养和价值的文件。尽管这两者都是重要的求职工具，它们在内容和目的上有所不同。
1. 求职信和个人简历都是求职者用来展示自己的能力和经验的重要工具。
2. 无论是求职信还是个人简历，都需要清晰、简洁、直接的语言来表达自己的能力和经验。
3. 求职信和个人简历都需要根据招聘广告的要求进行定制，突出与招聘职位相关的经验和技能。
1. 目的不同：求职信的目的是为了争取面试的机会，而个人简历的目的是为了展示自己的能力和经验。
2. 内容不同：求职信通常包括对职位的理解、自己的能力和经验、以及为什么自己是这个职位的最佳人选。而个人简历则更注重详细列出自己的技能、经验和成就。
3. 焦点不同：求职信的焦点在于如何赢得招聘者的青睐，而个人简历的焦点在于如何全面展示自己的能力和经验。
4. 格式不同：求职信通常采用信件格式，而个人简历则通常采用简历表格格式。
5. 长度不同：求职信通常较短，强调关键信息，而个人简历通常较详细，包括教育背景、工作经验、技能和成就等。
6. 目标不同：求职信的目标是吸引招聘者的注意，而个人简历的目标是提供详细信息以供招聘者评估。
7. 受众不同：求职信是写给特定的招聘者或招聘团队，而个人简历则是面向广泛的招聘者。
8. 角度不同：求职信是从应聘者的角度来展示自己的能力和经验，而个人简历则是从客观的角度来展示自己的能力和经验。
9. 语言风格不同：求职信通常采用正式和礼貌的语言风格，而个人简历则更注重清晰、简洁和直接的语言风格。
10. 更新频率不同：求职信通常是在申请特定职位时才写，而个人简历则需要经常更新以反映新的经历和能力。
在撰写求职信和个人简历时，要注意以上这些联系和区别，以确保你的申请材料能够地展示出你的能力和价值，从而增加你获得面试机会的可能性。
