1. 目的不同：
求职信是针对特定的雇主或职位，展示申请者的能力和经验，表明自己是该职位的理想人选。它是一种个性化的自我介绍，旨在引起雇主的注意并赢得面试机会。
求职简历则是更全面地展示申请者的教育、培训、工作经验和技能等，以便雇主了解申请者的背景和适合的职位。它是更具通用性的自我介绍，旨在让雇主了解申请者是否符合该职位的要求。
2. 内容不同：
求职信通常包括对职位的理解和热情，以及与该职位相关的经验和技能。它强调申请者的优势和适应能力，并提供与申请者相关的具体证据，如项目经验、推荐信或证书等。
求职简历则更注重列出申请者的教育、培训和工作经验等基本信息，以及与职位相关的技能和证书。它强调申请者的职业背景和成就，并提供具体的工作职责和成果，以展示申请者能够胜任该职位。
3. 重点不同：
求职信的重点在于展示申请者的独特优势和适应能力，强调为什么他们是该职位的理想人选。它需要突出与职位相关的经验和技能，并强调这些经验和技能如何使申请者成为该职位的优秀候选人。
求职简历的重点在于提供全面的背景信息，以便雇主了解申请者的职业能力和经验。它需要展示申请者过去的成就和经验，并强调这些成就和经验如何使申请者成为该职位的合适人选。
求职信和求职简历都是求职过程中必不可少的文件，但它们的目的和内容有所不同。求职信是为了赢得面试机会，而求职简历是为了展示申请者的背景和能力，以便雇主了解是否符合该职位的要求。
