求职信和简历都是为了向潜在雇主展示自己的专业能力和经验，以便获得面试的机会。这两者在结构和内容上存在一定的差异。
求职信的写作技巧
1. 简洁明了：求职信应简洁明了，突出自己的主要技能和经验。一般来说，一页纸以内较为合适。
2. 强调匹配度：在求职信中，应强调自己与招聘职位的匹配度，突出自己的相关技能和经验。
3. 突出亮点：在求职信中，应突出自己的亮点，如优秀的沟通能力、卓越的领导能力、丰富的项目经验等。
4. 表达热情：在求职信中，应表达对职位的热情，展示自己对公司的了解和对工作的期望。
简历的写作技巧
1. 清晰明了：简历应清晰明了，突出自己的主要技能和经验。每一项经历都应简洁明了，突出重点。
2. 强调技能和经验：在简历中，应强调自己的技能和经验，特别是与招聘职位相关的技能和经验。
3. 突出亮点：在简历中，应突出自己的亮点，如获得的奖项、参与的项目、发表的文章等。
4. 格式规范：简历的格式应规范，包括字体、字号、排版等都应统一。
求职信和简历的结构
1. 求职信：通常包括称谓、、落款和签名。是求职信的重点，应包括自我介绍、对职位的理解和自己的匹配度、自己的亮点、对公司的了解和对工作的期望等。
2. 简历：通常包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和特长、荣誉和奖项等。在简历中，应突出自己的技能和经验，特别是与招聘职位相关的技能和经验。
求职信和简历都是为了向潜在雇主展示自己的专业能力和经验，以便获得面试的机会。在写作时，应根据招聘职位的要求和公司的特点进行针对性的写作，突出自己的匹配度和亮点，表达对职位的热情和对公司的了解。
