在简历中，许多求职者都想要展示他们的职业目标和动机。将“寻求高薪”作为求职目标可能是一个错误的选择。原因如下：
1. 薪资不是雇主首要考虑的因素：尽管薪资是求职者考虑的一个重要因素，但雇主通常更关注求职者的技能、经验和适应能力。将薪资作为首要目标可能会让雇主认为你是一个以金钱为导向的人，而不是一个有价值的团队成员。
2. 薪资谈判可能影响雇主对你的看法：如果你在简历中明确提到“寻求高薪”，那么在面试中，当谈到薪资期望时，你可能会面临压力。如果雇主觉得你的期望过高，他们可能会对你的判断产生质疑，认为你并不了解市场行情或行业标准。
3. 关注其他方面的职业发展：一个成功的职业生涯并不仅仅关乎薪资。其他重要的因素包括职业发展机会、工作满意度、公司文化等。在简历中突出这些因素，可以向雇主展示你更全面的职业目标和动机。
4. 专注于技能和经验展示：与其强调你“寻求高薪”，不如在简历中突出你的技能和经验。这可以向雇主展示你的价值，并让他们相信你是一个值得高薪的候选人。
将“寻求高薪”作为求职目标可能会给雇主留下负面印象。相反，关注其他方面的职业发展，并强调你的技能和经验，将使你在求职过程中更具吸引力。
