求职信和个人简历都是求职者向雇主展示自己能力和经历的重要工具。它们都应包含个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书以及兴趣爱好等信息。这些信息都能够帮助雇主更好地了解求职者的背景、能力和经验，从而决定是否邀请求职者参加面试。
1. 目的不同
求职信的主要目的是向雇主推销自己，让雇主了解自己的能力、性格、经验以及与该职位的匹配度。它是一种个性化的、针对性的自我介绍，通常需要根据所申请职位的要求进行调整和修改。
个人简历则更注重客观地展示自己的经历和能力，以便让雇主了解自己的背景和经验。它是一种更为全面和系统的自我介绍，通常包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书以及兴趣爱好等基本信息。
2. 内容不同
求职信通常包含更为具体的内容，例如求职者的个人亮点（如技能、成就等）、与所申请职位的相关经验和动机等。它更注重突出自己的优势和特点，以便吸引雇主的注意。
个人简历则更注重全面性，包括求职者的个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书以及兴趣爱好等。它更注重客观地展示自己的经历和能力，以便让雇主了解自己的背景和经验。
3. 格式不同
求职信通常采用信件格式，包括抬头、和落款等部分。它的内容和格式需要针对不同的职位进行调整和修改，以便更好地符合该职位的要求。
个人简历则通常采用简历表格的形式，包括、个人信息、教育背景、工作经历、技能和证书以及兴趣爱好等部分。它的格式相对固定，但可以根据不同的职位进行调整和修改。
求职信和个人简历都是求职者向雇主展示自己能力和经历的重要工具。虽然它们的目的、内容和格式有所不同，但它们都是为了帮助求职者成功获得面试机会而准备的。
