尽管它们的目的都是为了让雇主了解你，但它们各自扮演的角色和重点有所不同。
简历：
简历，通常也被称为CV，是关于你工作经验、教育背景和专业技能的详细摘要。它通常包括以下部分：
1. 个人信息：包括你的全名、联系方式和可能的LikedI个人资料链接。
2. 教育背景：列出你接受的所有高等教育信息，包括学校名称、专业和毕业日期。
3. 工作经历：详细列出你曾经从事的工作，包括公司名称、职位、工作时间和具体的职责描述。
4. 技能和资质：这部分通常包括你的专业技能、语言能力、计算机技能，以及其他可能有助于你的工作的资质。
5. 附加信息：这部分可以包括你的爱好、个人兴趣、推荐信或证明信（如果有），以及其他可能对雇主有吸引力的信息。
简历是你向雇主展示自己的主要工具，它应该清晰、简洁并直接针对你申请的职位。好的简历应该突出你的经验和技能，使你在众多求职者中脱颖而出。
求职信：
求职信，也被称为cover leer或leer of applicaio，是你向雇主表达你对职位的兴趣和为什么你是最佳候选人的方式。它应该清晰、简洁并直接针对你申请的职位。一封好的求职信应该包含以下部分：
1. 问候：这通常包括向接收者表示尊重和感谢他们阅读你的信。
2. 职位感兴趣的原因：这部分解释你为什么对这个职位感兴趣，以及你如何符合招聘要求。
3. 工作经验和技能：这部分简要介绍你的工作经验和技能，以及这些如何使你适合这个职位。
4. 为什么你是最佳候选人：这部分解释为什么你是这个职位的最佳候选人，以及你的技能和经验如何使你比其他求职者更有优势。
5. 这部分再次感谢雇主阅读你的信，并表示对未来的期待。
求职信是你的“推销工具”，它应该突出你的优势和为什么你是这个职位的最佳候选人。它应该与你的简历配合使用，以地展示出你的优势和能力。
简历和求职信都是申请过程中重要的文件，它们各自扮演的角色不同，但都是为了让你在众多求职者中脱颖而出，并获得面试的机会。
