1. 时序型格式时序型格式是按照逆序时间排列工作经历和教育背景等各项内容的简历格式，这是最为传统的简历格式，也是大多数求职者惯用的简历格式。时序型格式能够清晰地展示出个人历史和经历，让招聘者容易了解应聘者的工作能力和经验。但是，如果应聘者工作经历复杂或者工作经历与目标职位不够相关，时序型格式可能会让招聘者感到困惑。
2. 功能型格式功能型格式着重强调的是应聘者的能力和技能，而不是简单地按照时间顺序排列经历。这种格式通常会将个人信息放在简历的顶部，然后列出个人技能和工作经验，最后才列出教育背景等其他信息。功能型格式适用于那些没有太多工作经历的应聘者，特别是应届毕业生和需要转行的求职者。它能够突出个人的技能和经验，让招聘者更加关注个人的能力和潜力。
3. 混合型格式混合型格式结合了时序型和功能型两种格式的特点，将个人信息、技能和经验以及教育背景等各项内容按照一定的顺序排列。这种格式能够让招聘者更加全面地了解应聘者的能力和经验，同时也能突出个人的特点和优势。混合型格式适用于那些既有工作经验又有专业技能的求职者，特别是那些需要展示多元化能力和经验的求职者。
选择哪种格式取决于求职者的自身情况和目标职位的需求。无论选择哪种格式，都应该突出个人的特点和优势，让招聘者更好地了解自己并留下深刻印象。
