求职信是一种由求职者主动发出的，向潜在雇主或招聘机构表明求职意向和自身条件的书面文件。它是求职者与招聘机构之间的一种沟通方式，目的是让招聘机构了解求职者，从而获得面试的机会。
求职信通常包括以下内容：
1. 求职者的基本信息，包括姓名、联系方式等。
2. 对目标职位的描述和求职动机，以展示求职者对职位的理解和热情。
3. 求职者的专业技能和实践经验，以及如何将这些技能应用到工作中。
4. 求职者的个人品质和特长，以及可以为团队带来的价值。
5. 对未来的职业规划和发展方向。
在撰写求职信时，应注意以下几点：
1. 语言清晰、简洁、礼貌，展示求职者的专业素养。
2. 突出自己的特长和优势，以及如何与目标职位匹配。
3. 针对不同的职位撰写不同的求职信，以突出自己的优势和适应能力。
4. 在信中提及自己的联系方式，以便招聘机构与自己取得联系。
求职简历是求职者向潜在雇主或招聘机构展示自己的教育背景、工作经历、专业技能等信息的书面文件。它是求职者在寻找工作时，向招聘机构展示自己优势和适应能力的重要工具。
求职简历通常包括以下内容：
1. 求职者的基本信息，包括姓名、联系方式、教育背景等。
2. 工作经验，包括曾经从事的工作、职位、职责等。
3. 专业技能，包括掌握的技能、证书等。
4. 个人品质和特长，包括团队合作能力、沟通能力等。
5. 求职者的自我评价和职业规划。
在撰写求职简历时，应注意以下几点：
1. 内容真实准确，不夸大其词。
2. 语言简洁明了，突出自己的特长和优势。
3. 针对不同的职位撰写不同的简历，以突出自己的适应能力和专业背景。
